| TEMA 1 DERECHO LABORAL | |||||
| TEMA 2 CONTRATO DE TRABAJO | |||||
| TEMA 3 MODALIDADES DE CONTRATO DE TRABAJO | |||||
| TEMA 4 JORNADA LABORAL | |||||
| TEMA 5 RETRIBUCIONES Y SALARIO | |||||
| TEMA 6 MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN CT | |||||
| TEMA 7 PARTICIPACIÓN | |||||
| TEMA 8 SEGURIDAD SOCIAL | |||||
| TEMA 9 SEGURIDAD SOCIAL REGÍMENES | |||||
| TEMA 10 SEGURIDAD SOCIAL TRÁMIITES Y COTIZACIÓN | |||||
| TEMA 11 SEGURIDAD SOCIAL PRESTACIONES | |||||
| TEMA 12 DIRECCIÓN EMPRESARIAL | |||||
| TEMA 13 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: LIDERAZGO | |||||
| TEMA 14 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : MOTIVACIÓN | |||||
| TEMA 15 DIRECCIÓN EMPRESRARIAL: TRABAJO EN EQUIPO | |||||
| TEMA 16 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: ORGANIZACIÓN | |||||
| TEMA 17 DIRECCIÓN EMPRESARIAL : COMUNICACIÓN | |||||
| TEMA 18 DIRECCIÓN EMPRESARIAL: NEGOCIACIÓN | |||||
| TEMA 19 ORIENTACIÓN LABORAL | |||||
| TEMA 20 SELECCIÓN DE PERSONAL | |||||
| TEMA 21 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | |||||
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| TEMA 22 RIESGOS LABORALES | |||||
| TEMA 23 SALUD LABORAL | |||||
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| TEMA 24 PRIMEROS AUXILIOS | |||||
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ENFERMEDAD PROFESIONAL: Aquella contraída a consecuencia del trabajo por cuenta ajena, en las actividades especificadas en el cuadro y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que se indiquen.
La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades profesionales y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. Para que se considere como tal deberán darse dos elementos:
Relación trabajo – enfermedad:
-
Que esa enfermedad esté incluida dentro del cuadro de enfermedades profesionales Decreto 1995/78, de12 de mayo
-Deterioro lento del organismo. Influyen muchos factores.
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